Structures et démocratie syndicales

 

Joël Hedde et André Narritsens

 

 

Quelles sont les grands principes qui régissent la CGT depuis sa naissance ? Comment est-elle structurée ? Dans quelle mesure la démocratie est-elle une référence dans le fonctionnement de la CGT ? Comment tout cela a-t-il évolué au fil du temps ? Toutes celles et ceux qui, dans le grand public, ou parmi ses syndiqué.es, connaissent mal le fonctionnement interne de la CGT trouveront dans ce livre des réponses à leurs questions. Dans un esprit de synthèse, les auteurs proposent une analyse fine des modalités de vie interne de la CGT. Ils examinent l’évolution tant des conceptions que des pratiques qui lient entre elles les différentes organisations de la CGT, et définissent la place qu’y occupent ses adhérents.es.

 

 

 

Joël Hedde, syndicaliste, ancien président de l’Institut CGT d’histoire sociale et secrétaire général de la Fédération de l’Éducation, de la Recherche et de la Culture (FERC-CGT), membre de la commission exécutive de 1985 à 1995.

 

 

André Narritsens, syndicaliste, membre du bureau de l’Institut CGT d’histoire sociale. Ancien inspecteur des impôts et secrétaire national du syndicat national CGT des agents de la direction générale des impôts.

 

 

​

 

À découvrir au catalogue

​   

> Découvrer nos collections

> Consulter l’ensemble du catalogue